公司规章制度管理工作受到国网法律部通报表扬

发布时间：2016-05-19信息来源：信息部

近日，国网法律部公布了2015年度各单位规章制度管理考核评价结果及诊断报告。公司规章制度管理考核得分在全部直属单位排名第7名，居于靠前位置，受到了国网法律部全系统正式发文通报表扬。

2015年，公司按照规章制度管理要求，遵循“一元订立、一贯到底、一体遵循”的通用制度管理理念，切实加强宣贯培训，确保了通用制度落地，制度管理成效显著。根据国网法律部诊断分析，公司在以下方面仍需进一步加强：

一是制度计划方面，公司各职能部门要重视提高制度计划科学性、准确性，提高各专业部门年初计划比例，并严格按计划开展制度建设工作。

二是制度建设贡献方面，公司应继续加强对国网总部各专业部门制度建设参与度，提高参与总部制度建设积极性，重视相关人才培养，积极向上级单位提出制度建设合理建议。

三是制度执行方面，公司应不断创新制度落地执行举措，注重总结推广相关经验，制度执行中如发现上级制度缺陷要及时向国网总部相关业务部门反映。

四是制度宣贯与培训方面。公司2015年网络大学通用制度培训率、参考率以及考试平均分，均居于全部单位上游位置。公司要继续积极参与网络大学通用制度宣贯培训，同时结合实际加强制度创新性宣贯，落实新出台制度的专业培训工作。

希望公司各职能部门充分认识到公司通用制度体系管理的重要意义，继续切实落实制度计划刚性执行与宣贯培训，不断提高公司制度建设质量，创新制度落地执行举措，切实发挥规章制度促进公司依法治企、建立长效机制的基础保障作用。

信息来源：法律合规部